Mieux se connaître pour mieux exploiter leurs talents, accroître leur posture "Leadership" dans toute démarche d’accompagnement du changement, faire de leurs émotions des alliés, mieux travailler sous "très forte pression" et "Être bien pour bien être" afin de transmettre du plaisir et des valeurs à leurs collaborateurs.
Progresser en maîtrise de soi et en charisme
Modalités de suivi pédagogique et d’évaluation
Remise au stagiaire d'un book de formation reprenant l'intégralité des thèmes abordés.
Plusieurs cas pratiques/jeux de rôle sont proposés lors de la formation pour évaluer les acquis des stagiaires ainsi que différents QUIZZ (QCM, vrai-faux...). La correction est toujours faite avec le formateur.
Un questionnaire sera remis au stagiaire afin d’améliorer la qualité de la formation et de confirmer sa pertinence par rapport aux attentes des stagiaires.
Informations utiles
Participants 12
Durée 4j - 28h
Lieu À définir
Prérequis Il est souhaitable d’avoir suivi Manager juste - Leadership I
Méthode Présentiel ou visio
Public Dirigeants, cadres, chefs de projet
Formateur
Raphaël COLONNA
Consultant pour les entreprises dans la mise en place de processus d'améliorations organisationnelles orientés services, ressources et production. Formateur certifié CCE en Management & Leadership.
Vous souhaitez en savoir plus?
Contactez-nous dès maintenant pour obtenir nos tarifs et détails!